Naarmate meer en meer mensen actief betrokken bij de zwangerschap, de bevalling zijn geworden, hebben hun rol radicaal veranderd.

Aanvankelijk was de vader was daar. Een voorbijganger. Hij uitgenodigd en verwelkomd in, maar veel van mening dat zijn rol was niet de handen op één. Integendeel, hij was er alleen voor de show puur en tot het moment van de geboorte met zijn partner te delen, terwijl de professionals hun ding 'voor' moeder en kind hebben gedaan.



Dan beetje bij beetje, de rol van mannen bij de geboorte begon uit te breiden. We begonnen te beseffen dat mannen in feite meer kan bijdragen aan de ruimte geboorte dat alleen hun louter fysieke aanwezigheid. Typisch, mannen bij de geboorte waren erg emotioneel, psychologisch en praktisch gescheiden van de moeder en het kind.

Met deze verandering, vrouwen begonnen om mensen te trekken dichter naar meer liefde en steun ervaren. De mannen begonnen om de oproep te beantwoorden. Koppels begonnen met de voorbereidingen voor de geboorte op een manier verbonden met een duidelijker voor mannen om te spelen gedefinieerd. Dit is wanneer de vader als coach van het werk 'werd bedacht.

Ik kan het punt en het doel van deze uitdrukking te zien. Het is een zekere manier voor mannen om hun eigen rol en stap in deze door het samenvoegen van de ruimte kwetsbaar voor de geboorte met de zijde meest macho van de mannelijke identiteit. Dit was een geweldige strategie gebruikt door de bevalling opvoeders om vader aan boord te krijgen door hen te grijpen als een 'jobcoach'. Het werkt en ik ben helemaal voor!

Maar vaders zijn meer dan alleen het coachen job! Bijdrage van de mannen is veel meer dan die van een coach en de geboorte is veel belangrijker voor hen dan degraderen ze naar de rol strak.

Hier zijn vier redenen waarom:

1. is niet altijd wat hij wil helemaal

Niet alle vrouwen willen dat hun partner om een ​​coach te zijn, en niet elke vader wil een coach.

Als we beperken de rol van mannen bij de geboorte aan dat als 'jobcoach', wat er gebeurt als een vrouw besluit dat ze niet wil dat haar partner om die rol te spelen? Ook wat er gebeurt wanneer een man voelt, om welke reden dan ook, niet of niet kunnen spelen?

We moeten erkennen en ruimte te maken voor andere mogelijkheden. Mijn neem is dat elke vrouw de focus van zijn ervaring de bevalling moet zijn. Dus als je wilt haar partners uit te nodigen om te delen met haar, dan wordt het een vraag in welke rol of de capaciteit? ' Dan zie ik de partner moet het recht om te aanvaarden of te verwerpen de uitnodiging te hebben. Dit is mijn standpunt over wat uiteindelijk het beste voor de reis geboorte van het paar gedeeld. Communicatie is essentieel. Iedereen moet duidelijke afspraken over wie speelt welke rol zijn.

Dit is wanneer je zou willen om een ​​doula bellen! Doula laat vader ook worden ondersteund, zodat zij hun rol kunnen spelen alleen bij de geboorte.

2. De geboorte is een echte man "Becoming Papa" Moment

Daarom zijn er dingen te veel mensen.

Menselijke ervaring van het worden een ouder is heel anders dan vrouwen. Vrouwen opgroeien en kinderen bij de geboorte. Met deze, is de ervaring gebeurt in hen, terwijl het voor mannen, het allemaal gebeurt buiten hen.

Toe te voegen, mannen krijgen meestal weinig betrokkenheid bij hun eigen ervaring van het worden een vader. De focus is zeer moeder-kind en de marges van de ervaring in het beste geval, of in het ergste geval, het gevoel helemaal weggelaten.

De geboorte van hun kind is voor de meeste mannen, hun eerste 'vader te worden' enige tijd. Wanneer u uitkomen voor hen. Daarom is het belangrijk voor mannen.

3. 'Coach' niet vastleggen van de emotionele, psychologische of geestelijke vader Bijdrage geleden bij de geboorte

Als ik denk aan 'coach', zie ik iemand bemoedigend en motiveert me. Het roept het gevoel van een meer professionele en aansluiting, in plaats van een diep persoonlijk. Als ik denk aan zijn vader als coach van het werk, zie ik hem met een fluitje en adrenaline lading. Schreeuw niet oxytocine - en dat is het belangrijkste hormoon aanwezig tijdens de bevalling, borstvoeding en daden van liefde - voor iedereen. Maar we weten nu dat de vaders bij geboorte een belangrijke rol kunnen spelen in het stimuleren van de doorstroming van oxytocine dat het werk te stromen helpt, wat bijdraagt ​​aan een geboorte-ervaring gemakkelijker en leuker.

Coach doet geen recht aan de rol die mannen spelen in de ruimte bevalling vast te leggen. Door hun aanwezigheid, verbinding en liefde, mannen brengen liefde, veiligheid creëren en de rotsen zijn emotionele, psychologische en spirituele dat hun partners op kan leunen tijdens de bevalling en de bevalling.

4. Wij zijn Holding Back De evolutie van mannelijkheid aan de stok met 'Work Coach'

Moderne mannelijkheid is voortdurend in beweging. Dit is een groot ding voor vrouwen, kinderen, mensen, families en gemeenschappen. Experience 'steeds paus' is een zeldzame gateway voor toegang tot het hart van een man. Het is een reden voor hem open te zijn om meer emotionele en kwetsbaar zijn. De beste reden waarom waarschijnlijk ooit.

We moeten deze exploit. Inclusief ruimte van de geboorte. Niet tot een compromis geboorte van zijn partner, maar naast zijn ook het ervaren van een geboorte macht.

We moeten aanmoedigen en hem steunen in zijn individuele en diep persoonlijk moment van ontzag leven, zodat hij voelt zich sterk verbonden en vastgebonden aan zijn partner en kind. Dit is een kans voor mannen, koppels en gezinnen. Om te profiteren van de geschenken die je een man die wordt omgezet door geboorte en steeds vaders.

Om vooruitgang te boeken op het gebied van training en voorbereiding op de bevalling, moeten we manieren om mensen te laten meer mogelijkheden om te communiceren met en te omarmen dit deel van zichzelf, hun rol en hun reis te vinden. Door steken met 'de coach job', zijn we niet toe of deze belangrijke evolutie van de mannelijke te ontvouwen vergemakkelijken.